Unserem Bewerber/-in bieten wir unter Anderem.....
   einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem, der Qualifikation und den Erfahrungen entsprechenden Lohn d.h., Tarifgrundlohn mit Aufstockung möglich nach Absprache
   Lohnzahlung zum 15. des Folgemonats garantiert, wöchentlicher Lohnabschlag möglich nach Absprache
   Zuschläge für Mehrarbeit, Samstags-, Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
   im Tagespendelbereich Fahrgeld
   im Fern-/Montagebereich Montag Anreisefahrgeld und Freitag Heimreisefahrgeld bei auswärtiger Unterbringung
   im Fern-/Montagebereich eine Unterkunftspauschale
   Stellung von persönlicher Schutzausrüstung sowie Arbeitskleidung
   24 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, nach Betriebszugehörigkeit ansteigend
   verschiedene Sozialleistungen, Prämien usw. nach Betriebszugehörigkeit
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