Unserem Bewerber/-in bieten wir unter Anderem.....
 
  
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem, der Qualifikation und den Erfahrungen entsprechenden Lohn d.h., Tarifgrundlohn mit Aufstockung möglich nach Absprache
 
  
Lohnzahlung zum 15. des Folgemonats garantiert, wöchentlicher Lohnabschlag möglich
nach Absprache
 
  
Zuschläge für Mehrarbeit, Samstags-, Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
 
  
im Tagespendelbereich Fahrgeld
 
  
im Fern-/Montagebereich Montag Anreisefahrgeld und Freitag Heimreisefahrgeld bei
auswärtiger Unterbringung
 
  
im Fern-/Montagebereich eine Unterkunftspauschale
 
  
Stellung von persönlicher Schutzausrüstung sowie Arbeitskleidung
 
  
24 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, nach Betriebszu-gehörigkeit ansteigend
 
  
verschiedene Sozialleistungen, Prämien usw. nach Betriebszugehörigkeit